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SESIÓN 1: SISTEMA DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO (S.I.T) 2
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Lectura1.1
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Lectura1.2
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SESIÓN 2: RÉGIMEN DE SANCIONES E INFRACCIONES I 2
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Lectura2.1
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Lectura2.2
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SESIÓN 3: RÉGIMEN DE SANCIONES E INFRACCIONES II 2
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Lectura3.1
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Lectura3.2
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SESIÓN 4: FACULTADES DEL INSPECTOR, DERECHOS Y DEBERES DE LOS ADMINISTRADOS 2
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Lectura4.1
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Lectura4.2
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22 Comentarios
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Saludos,
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Presente. Buenas noches
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¿Un trabajador con cinco años y cuatro meses de servicio fue despedido. El trabajador acudió a SUNAFIL a fin de que realice una constatación , le indicaron que no era de su competencia. A quien debería acudir para que realice dicha constatación?
Respecto a mi pregunta el trabajador es de una institución pública.
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¿Como uno puede reconocer la parcialidad de un inspector laboral teniendo en cuenta la dificultad, por ser un tema subjetivo?
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